المهام الوظيفية :

  • .تطوير و الحفاظ على مستندات الانظمة
  • .مد الخبرة العملية في تطوير التطبيقات الجديدة و الحالية
  • .العمل مع الموردين و العملاء لتفعيل تطبيقات جديدة او خاصية جديدة في تطبيق حالي
  • .التعرفة بتكنولوجيا جديدة و تطوير قضايا تجارية للتاكد من فاعلية التكنولوجيا
  • .إدارة وتطوير معايير سلامة وأمن البيانات للنظم
  • .إدارة وتخطيط جدول زمني لإدخال آمن للاصدرات لتلبية متطلبات العمل

المؤهلات:

  • درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي أو تكنولوجيا المعلومات.
  • 2 الى 3 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة.
  • خبرة في الERP.
  • خبرة في Microsoft SQL server.

 المهام الوظيفية:

  1. العمل على تطوير أداء الموظفين وإدارة سير العمل اليومية.
  2. إنشاء معايير للتشغيل بالقسم من أجل ضمان التحسين المستمر للأدارة.
  3. تدريب وتطوير فريق العمل بقسم خدمة العملاء.
  4. المساعدة فى توظيف ، وبقاء الموظفين المتميزين من أجل تحقيق أهداف التسليم وذلك بالتنسيق مع الموارد البشرية.
  5. وضع أهداف للأدارة وأهداف فردية للموظفين .
  6. حل أي مشاكل تواجه العملاء أو تصعيدها.
  7. الحفاظ على العلاقات الجيدة مع العملاء وضمان أقصى قدر من رضا العملاء.
  8. المساعدة في تخطيط وتنفيذ ومتابعة المهام التشغيلية لسيارات الديلفرى.
  9. المساعدة في الحد من النفقات ، وتشمل التوظيف والإمدادات والخدمات.
  10. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك ، المبيعات ‘ تكاليف الموظفين ‘والتكاليف التشغيلية وتقديم أى تقارير ذات صلة بالنتائج وذلك أذا تطلب الأمر.

المؤهلات المطلوبة:

  • حاصل على مؤهل عالى. 
  • على الأقل 5 سنوات خبرة فى نفس المجال.
  • إتقان اللغة الإنجليزية.

المهام الوظيفية:

  • التعامل مع جميع أنواع المشاكل المتعلقة بأرصدة الموظفين على السيستم.
  • استخراج جميع أنواع التقارير المطلوبة من السيستم.
  • إجراء المقابلات للمرشحين من أجل سد العجز للوظائف الموجودة.
  • تتبع حالات غياب الموظفين (العادية / غير المنتظمة) ، وإرسال تحذيرات قانونية وفقًا لذلك.
  • متابعة الإجازة السنوية لكل موظف ، والإجازة المرضية وإرسال التقارير التي تحتوي على الأرصدة المتبقية.
  • متابعة تجديد العقود السنوية فيما يتعلق بإرسال النماذج والتوقيعات المطلوبة.
  • تتبع "نموذج 1" للموظفين الجدد المعينين ، "نموذج 6" للموظفين المستقيلين لإكمال دورة التأمين الاجتماعي.
  • المساعدة في عملية إصدار بطاقات التأمين الطبي وتسليمها للموظفين.
  • رصد ومتابعة تقييم فترة الاختبار وتجديد استمارة التقييم المرسلة إلى المديرين المعنيين.
  • يقدم المشورة والتشاور مع الموظفين بشأن أسئلتهم..

المؤهلات المطلوبة:

  • حاصل على مؤهل عالى.
  • 2-3 سنتان خبرة فى نفس المجال.
  • إتقان اللغة الإنجليزية.

المهام الوظيفية:

  • إنشاء سجلات الموظفين الجدد على نظام الموارد البشرية و تحديث البيانات بانتظام.
  • إدخال بيانات التأمين الاجتماعي على نظام الموارد البشرية وفقا لنماذج التأمين الاجتماعي وتحديثها بانتظام.
  • التأكد من تحديث بيانات الحضور والأنصراف بانتظام على نظام الموارد البشرية واستخراج تقارير الحضور المطلوبة.
  • مراجعة شهريا جميع أرصدة الإجازات (السنوية والمرضية، ...) على نظام الموارد البشرية والتنسيق مع فروع الشركة لضمان تحديث البيانات.
  • إجراء المراجعة الربع سنوية للتأمينات االجتماعية من خلال أستمارة 2 والتنسيق مع الفروع لضمان تنفيذ التعديلات المطلوبة.
  • استخراج تقرير الموظفين المستقالين شهريا من النظام وإنشاء تقارير مقابلات الخروج الموحدة.
  • إنشاء تقارير بيانات الموظفين الشهرية لتقديمها إلى الإدارة.

المؤهلات المطلوبة:

  • الحصول على مؤهل عالى.
  • أجادة تامة لإستخدام الحاسب الآلي وخصوصاً الأكسيل.
  • أجادة اللغة الأنجليزية.